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58/100 Index égalité entre les femmes et les hommes

En 2022, l’index global de JAY Electronique S.A.S est de 58/100, décliné par indicateurs comme suit :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 14/40
- Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congés maternité NC/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations 0/10

49 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus.